Entre as Linhas e as Agulhas

Criei este blog para mostrar o meu artesanato. Espero que goste!

terça-feira, 29 de dezembro de 2015

Agendas

Fiz estas agendas para mim e para a Vânia.

Publicada por Sónia à(s) 18:46

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Acerca de mim

Sónia: Vila Nova de Gaia, Portugal; Sempre vivi e estudei em Gaia. Trabalho num Instituto Superior no Porto. Nas minhas horas vagas gosto de criar. Costumo dizer que é o meu "escape", é uma alegria ver uma peça acabada e uma alegria maior sentir que as pessoas gostam daquilo que fazemos.

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Ÿ “Não aceitamos críticas de quem sabe muito; só de quem faz melhor.” Autor Desconhecido. Dito por Fernanda Santos

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Ÿ “Há três tipos de empresas: as que fazem as coisas acontecer, as que vêm as coisas acontecer e as que se perguntam o que aconteceu.” Anónimo. In www.clickyourthoughts.com/

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Ÿ “…se pagas em amendoins, só podes ter macacos.” Autora Joana Petiz. In www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO330586.html

Ÿ “Eu tanto fiz, que agora tanto faz.” Autor Desconhecido

Ÿ “Atitude gera atitude, comportamento gera comportamento.” Autor Desconhecido

Ÿ “Não se pode falar em qualidade de produtos e serviços se aqueles que vão produzi-los não têm qualidade de vida no trabalho.” Autora Eda Fernandes

Ÿ “É uma falta de responsabilidade esperarmos que alguém faça as coisas por nós.” Autor John Lennon

Ÿ “Não é novidade que a formação é a chave para o sucesso de qualquer instituição. Contudo, na nossa cultura (que tem muitos aspectos positivos) ainda eivada de inveja e desconfiada, há gestores que, por vezes, receiam que a formação dos seus subordinados os torne mais capazes e, deste modo, com maior capacidade para lhes virem a ocupar os seus lugares nas empresas.” Autor Pedro Fontes Falcão (Administrador da CGD e Diretor Executivo do Executive MBA do INDEG/ISCTE). In Revista Human Resources Portugal - fevereiro de 2015

Ÿ “Não encontre defeitos, encontre soluções. Qualquer um sabe reclamar.” Autor Henry Ford

Ÿ “Um mau líder pode destruir bons profissionais!” Autor Desconhecido

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Ÿ “O fracasso é a oportunidade de começar de novo com mais inteligência e redobrada vontade.” Autor Marcus Cícero

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Ÿ “Quem copia mal é plágio, quem copia bem é benchmark.” Autor Desconhecido. Dito por Nuno Seleiro (Asserbiz) no workshop da Cidade das Profissões

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Ÿ “O riso é a mais antiga e mais terrível forma de crítica.” Autor Eça de Queiroz

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Ÿ “Aquele que nunca aprendeu a obdecer não pode ser um bom comandante.” Autor Aristóteles

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Ÿ “As chefias intermédias são disseminadoras de cultura, garantem ou bloqueiam a comunicação e a implementação.” Autor André Borralho (Diretor de Recursos Humanos e Qualidade da Urbanos). In Revista Human Resources Portugal - outubro de 2015

Ÿ “Se queremos gerir talento, temos de envolver as pessoas. Como de igual forma não há hipótese de fazer gestão de talento sem formar.” Autor Fernando Magalhães (Diretor de Recursos Humanos dos hotéis Vila Galé). In Revista Human Resources Portugal - outubro de 2015

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